วันที่ 19 กรกฎาคม 2566 : กข.กสอ.ประกาศการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม

วันที่ 12 กรกฎาคม 2566 : กข.กสอ. เผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ตัวอย่างการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริตและประพฤติมิชอบที่ได้รับโทษทางกฎหมาย เพื่อเป็นการเสริมสร้างความเข้มแข็ง ความร่วมมือทุกภาคส่วนในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต ให้แก่บุคลากรภายใน กข.กสอ.

ขอเชิญชวนที่ปรึกษา เข้ารับการประเมินสมรรถนะร่วมที่ปรึกษาอุตสาหกรรม (Industrial Consultant's Common Competency: I3C) ดำเนินการโดย : กองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (DIPROM) คุณสมบัติเบื้องต้นของผู้เข้ารับการประเมินฯ มีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ระดับปริญญาตรี มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปี เป็นสมาชิก www.thaisp.org ผ่านการสอบข้อเขียน I3C ที่มีอายุผลการสอบไม่เกิน 3 ปี นับถึงวันปิดรับสมัคร สามารถดูกำหนดการและสมัครสอบได้ที่ www.thaisp.org เปิดรับสมัครตั้งแต่บัดนี้ - 21 กรกฎาคม 2566 ดาวน์โหลดเอกสารการสมัคร "ฉบับเต็ม" https://forms.gle/8pjTsMxYj7XhMqh79 การสมัครจะสมบูรณ์ ก็ต่อเมื่อท่านส่งเอกสารการสมัคร "ฉบับเต็ม" มาที่ อีเมล i3csp.diprom@gmail.com สามารถรับชมวิดีโอการชี้แจงแนวทางการประเมินสมรรถนะร่วมที่ปรึกษาอุตสาหกรรมได้ที่ https://youtu.be/CZROdrD67m0 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณชนสรณ์ 02-430-6869 ต่อ 1256 คุณนาฎติยา 02-003-2125 i3csp.diprom@gmail.com

วันที่ 26 มิถุนายน 2566: กองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม แสดงเจตนารมณ์มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมคุณธรรมในองค์กรและเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสังคมคุณธรรม โดยการบริหารจัดการภายในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม คุณธรรมเป้าหมาย ส่งเสริมสนับสนุนให้สมาชิกในองค์กรมีคุณธรรมเป็นรากฐานในการดำเนินชีวิต มุ่งสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ กองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม ได้ดำเนินการรวบรวมองค์ความรู้เพื่อจัดทำเอกสาร เผยแพร่ ในหัวข้อ “การดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 กองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม” และ ได้จัดทำสื่อ 2 รูปแบบ ได้แก่ คลิปวิดีโอ และบอร์ดนิทรรศการ ประจำหน่วยงาน สำหรับเป็นองค์ความรู้ ผลสำเร็จของการดำเนินการ และมีความพร้อมที่จะเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับหน่วยงาน หรือองค์กรอื่นๆ ได้

22 มิถุนายน 2566: กข.กสอ. ร่วมปรับสภาพแวดล้อม สร้างบรรยากาศ เพื่มความสุขในการทำงาน โดย ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ กข.กสอ. ได้ร่วมกันขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ในกองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม ตลอดการดำเนินการที่ผ่านมา พบว่าหลายกิจกรรมสามารถยกระดับเปลี่ยนแปลงสภาพบรรยากาศในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานที่ดี สบายผ่อนคลาย กระตุ้นให้บุคลากรมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันมากขึ้น ทั้งในระดับเจ้าหน้าที่ด้วยกันเอง หรือเจ้าหน้าที่กับระดับผู้บริหาร และมีความสุขในการทำงาน ใส่ใจสุขภาพจิตและการจัดการความเครียดของเจ้าหน้าที่ ส่งผลให้พฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น

มติคณะรัฐมนตรี ในคราวประชุม เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2559 เห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงาน ต้องเข้ารับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment : ITA) ถือเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐเครื่องมือหนึ่ง โดยเป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิด เปรียบเสมือนเครื่องมือตรวจสุขภาพองค์กรประจำปี มีวัตถุประสงค์เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการสามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้นขณะเดียวกันการประเมิน ITA ยังเป็นเครื่องมือในการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภาครัฐและแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ดังนั้นการประเมิน ITA.จึงไม่ได้เป็นเพียงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน การป้องกันการทุจริตในองค์กรและการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ แต่ยังเป็นการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชน เพื่อให้ทราบถึงช่องว่างของความไม่เป็นธรรมและความด้อยประสิทธิภาพสำหรับนำไปจัดทำแนวทางมาตรการต่าง ๆ ในการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการไทย ซึ่งกำหนดกรอบแนวทางในการดำเนินงานที่เชื่อมโยงและต่อเนื่องจากการประเมินในปีที่ผ่านมาอีกทั้งยังคำนึงถึงการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านและหลากหลายมิติการกำหนดระเบียบวิธีการประเมินผลเป็นไปตามหลักการทางสถิติและทางวิชาการเพื่อให้ผลการประเมินสามารถสะท้อนสุขภาวะขององค์กรในด้านคุณธรรมและความโปร่งใสได้อย่างแท้จริงโดยมีการเก็บข้อมูลจาก 3 ส่วน ส่วนที่ 1.การเก็บข้อมูลจากบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐ (Internal Integrity and TransparencyAssessment : IIT) ส่วนที่ 2 การเก็บข้อมูลจากผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อหน่วยงานภาครัฐ (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) ส่วนที่ 3 การเปิดเผยข้อมูลทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน (OpenData Integrity and Transparency Assessment:OIT) เพื่อให้บุคลากรทุกภาคส่วนตระหนักรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) จึงได้จัดทำสื่อเพื่อเผยแพร่สร้างการรับรู้ เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment: ITA) และยกระดับผลการประเมินให้ดีขึ้น ด้วยการปฏิบัติตามแนวทางมาตรการที่ได้กำหนดขึ้น เพื่อแก้ไขจุดด้อย และคงไว้จุดเด่นของหน่วยงานให้หน่วยงานเป็นหน่วยงานที่ขับเคลื่อนด้วยหลักธรรมาภิบาล

วันที่ 9 มิถุนายน 2566: กข.กสอ. ร่วมประชาสัมพันธ์ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริต (DIPROM Zero Tolerace) โดยการติดบอร์ดประชาสัมพันธ์ของ กข.กสอ. และการประชาสัมพันธ์ทางไลน์กลุ่มของหน่วยงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความตระหนักถึงความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ และเพื่อแสดงเจตนารมณ์มุ่งมั่นในการแก้ไขปัญหาการทุจริตอย่างต่อเนื่องและปลุกกระแสสังคมไม่ทนต่อการทุจริต ภายใต้แนวคิด "Zero Tolerance"

วันที่ 7 เมษายน 2566: นายวุฒิชัย ประชาพร ผอ.กข.กสอ. พร้อมเจ้าหน้าที่ กข.กสอ. ร่วมกิจกรรม “สงกรานต์ สราญสุข” สรงน้ำพระพุทธรูป รดน้ำขอพรผู้ใหญ่ เพื่อสืบสานวัฒนธรรมประเพณีไทยเนื่องในวันสงกรานต์ ประจำปี 2566

วันที่ 7 เมษายน 2566: นายวุฒิชัย ประชาพร ผอ.กข.กสอ. ให้เกียรติมอบเกียรติบัตรยกย่องเชิดชูบุคลากร “กข. กสอ. ส่งเสริมคุณธรรม ให้เป็นคนดีพร้อม” ตามหลักคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ 1. ด้านพอเพียง นายพชรดนย์ เมธาวินวิวัฒน์ (กผ.) 2. ด้านวินัย นายรักษ์ เจริญศิริ (กบ.) 3. ด้านสุจริต นางสาวอัจจิมา ดาราฉาย (กบ.) 4. ด้านจิตอาสา นางสาวพรสวรรค์ รอดแสวง (กอ.) 5. ด้านกตัญญู นางสาวทิษฏยา วงศ์ธวัชนุกูล (กร.)เพื่อเป็นแบบบอย่างที่ดีให้แก่บุคลากรภายในหน่วยงาน ได้ตระหนักถึงเกียรติศักดิ์ศรี และหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รัฐในการปฏิบัติงานและการดำเนินชีวิตที่ดี

วันที่ 7 เมษายน 2566: นายรักษ์ เจริญศิริ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาบริการธุรกิจอุตสาหกรรม ประธานคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกัน และปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ การดำเนินการตามข้อกำหนดจริยธรรมและการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม นำทีม คณะทำงานฯ ประชุมคณะทำงานฯ ครั้งที่ 2/2566 ร่วมด้วย ผู้อำนวยการกลุ่ม กองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม และทีมคณะทำงานหรือ ดีพร้อม (DIPROM) เข้าร่วมประชุมดังกล่าว ณ ห้องประชุม 2 ชั้น 3 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม โดยการประชุมครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก นายวุฒิชัย ประชาพร ผู้อำนวยการกองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม ที่ปรึกษาคณะทำงานฯ เป็นประธานในการประชุมครั้งนี้ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อกำกับติดตามประเมินผลสำเร็จ การดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของกองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม และตรวจสอบการดำเนินการขับเคลื่อนส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการดำเนินการตามตัวชี้วัดการประเมินองค์กรคุณธรรม โดยฝ่ายเลขานุการคณะทำงานฯ ได้รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของกองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565 – 31 มีนาคม 2566) ร่วมกับคณะทำงานตามคำสั่ง กองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ 1/2566 อีกทั้งได้รายงานผลการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรบนเว็บไซด์ กข.กสอ. ฝ่ายเลขานุการฯ รายงานการนำข้อมูลการจัดกิจกรรมภายใน กข.กสอ. ขึ้นเว็บไซด์ของ กข.กสอ. แล้วในหัวข้อการดำเนินการ เพื่อส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมได้แก่ กิจกรรมอาสาทำความดีบริจาคปฏิทินเหลือใช้ให้การกุศล กิจกรรมออมเงิน ออมใจ เพื่อสร้างความตระหนักรู้ประโยชน์ในการออมเงินและกิจกรรมมอบเกียรติบัตรให้แก่กลุ่มงานดี มีคุณธรรม กข.กสอ. เป็นต้น ทั้งนี้ จากการดำเนินกิจกรรมการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของกองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม แสดงเจตนารมณ์มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมคุณธรรมในองค์กรและเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสังคมคุณธรรม โดยการบริหารจัดการภายในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม คุณธรรมเป้าหมาย ส่งเสริมสนับสนุนให้สมาชิกในองค์กรมีคุณธรรมเป็นรากฐานในการดำเนินชีวิต การรายงานกำกับติดตามประเมินผลความก้าวหน้าโครงการ/กิจกรรม ตามแผนส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ระหว่างเดือนตุลาคม 2565 – มีนาคม 2566 ผลการติดตามและประเมินผลกิจกรรมจำนวน 16 กิจกรรม มีจำนวนที่ปฏิบัติแล้วทั้งสิ้นจำนวน 11 กิจกรรม คิดเป็นร้อยละผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมร้อยละ 68.75 คณะทำงานฯ ได้ร่วมอภิปรายแสดงความเห็นและข้อเสนอแนะในการถอดบทเรียนเพื่อให้ผลการดำเนินการมีผลสำเร็จมากขึ้นเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดผลการดำเนินการในรอบ 6 เดือน ของ กข.กสอ. ผลการประเมินองค์กรคุณธรรมอยู่ในระดับองค์กรพัฒนาคุณธรรม